工作能力是升職或者跳槽的先決條件,的企業(yè)向來注重培養(yǎng)人才,鼓勵員工積極學習考證。行業(yè)企業(yè)甚至給出考證一次通過獎勵1~3萬元或每月增加獎金的獎勵政策。這已經是行業(yè)內一個成趨勢的扶持和獎勵政策。
據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全國建造從業(yè)人員總數(shù)大概為4600萬人,其中持有注冊二級建造師資格證書的人數(shù)僅為163萬左右。這本證書除了是項目經理必備證書外,新增項目負責人、技術負責人也必須具備建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
二級建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規(guī),綜合素質較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。如果能夠拿到二建證書,哪怕工作年限沒有很久,在城市年薪至少10萬。
二建執(zhí)業(yè)資格證書,由省、自治區(qū)、直轄市人事部門頒發(fā),也就是由當?shù)厥∪肆Y源和社會保障廳頒發(fā)。通過了二建考試,就能得到人社局頒發(fā)的二建執(zhí)業(yè)資格證書,具備了從事該行業(yè)的從業(yè)資格,是一塊敲門磚。
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按照章節(jié)分析考點、難點及備考方法,并輔以全景大觀圖,每個章節(jié)一表掌握。
一般采用根據(jù)自己掌握知識的深度和復習經驗,對錯誤的備選答案先進行逐個排除。如果對較后剩下的那個答案還是拿不準,但是,只要你真正找出了那幾個為什么錯誤的理由,那么較后剩下的那個就是正確的。
1在三個或三個以上備選答案中,通過運用前面的任何辦法都很難推斷哪一個更合理,遇到此情況,可暫時擱置一邊,先做下面的題,有可能在做下面的題中發(fā)現(xiàn)與此題相關的信息,對解答此題也許會有啟發(fā)和幫助。
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