2016年中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》指出要加快建設(shè)人才強(qiáng)國,較大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。
2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》明確提出,要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo),依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè),培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
證書英文名稱:Tax Management Agent, 簡稱TMA;;
證書頒發(fā)機(jī)構(gòu):中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會(CCAI);
證書專業(yè)級別:初級薪稅管理師、中級薪稅管理師、高級薪稅管理師;
證書考試語言 :中文;
薪稅管理師(英文:Tax Management Agent ,簡稱TMA),是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開展的引領(lǐng)性探索,是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無縫對接。其對人才要求全面系統(tǒng)地掌握和熟練運(yùn)用薪酬管理的高級方法,融會貫通稅務(wù)管理、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法等領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識與工具方法,從而可以指導(dǎo)、指揮和組織完成復(fù)雜的薪酬管理任務(wù),為單位全面解決問題提供意見和專業(yè)化的咨詢方案,針對單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。
適用于從事人力資源、會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。
面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員,適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
目前,中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會“薪稅管理師技能等級認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴,配合學(xué)會進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策,輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才,2020年1月,中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目,傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才,解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書,高級薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會,終身享受薪稅管理師會員資格。。
薪稅師,薪稅保知識體系的完善知識儲備、從事薪稅保行業(yè)的強(qiáng)力證書支持、幫您尋找到新政下的職業(yè)發(fā)展之路、人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的超車捷徑、財(cái)務(wù)從業(yè)者向管理人員發(fā)展的必要路徑!
薪稅師報(bào)考條件:
1、初級薪稅管理師報(bào)考條件
具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷,有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報(bào)考
2、中級薪稅管理師報(bào)考條件
(1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年
(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報(bào)考
(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報(bào)中級薪稅管理師
3、高級薪稅管理師報(bào)考條件
(1)取得大專學(xué)歷滿8年,在企事業(yè)單位從事高級管理工作
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年,在企事業(yè)單位從事高級管理工作
(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年,在企事業(yè)單位從事高級管理工作
(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報(bào)高級薪稅管理師
薪稅師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?
薪稅師目前是每年考兩次,考試時(shí)間是每年的6月份和12月份,報(bào)名時(shí)間是每年的4月份和10月份,也就是提前兩個(gè)月報(bào)
名。
薪稅師考試報(bào)名流程:
1、報(bào)名薪稅師考試人員,需在登錄報(bào)名系統(tǒng)后,首先完成實(shí)名信息注冊,按規(guī)定填寫個(gè)人信息,并按要求上傳本人近1
年1付免冠白底證件照片和教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)證書圖片。暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的大學(xué)生須提供學(xué)生證電子圖
片。選定報(bào)考科目。
2、非報(bào)名薪稅師考試人員,即2018年及以前年度已報(bào)考部分科目的人員,使用證件號或用戶名、密碼登錄報(bào)名系統(tǒng),
核對個(gè)人信息,并重新上傳本人近1年1付免冠白底證件照片。如信息有變,應(yīng)做相應(yīng)修改。選定報(bào)考科目。
3、報(bào)名薪稅師考試人員可選擇全科或分科報(bào)考,交費(fèi)前須認(rèn)真核對個(gè)人信息和報(bào)考科目。
4、補(bǔ)報(bào)名期間,未報(bào)名或未完成報(bào)名流程的,可補(bǔ)報(bào)。已完成報(bào)名的,可申請調(diào)換科目或考試城市。補(bǔ)報(bào)名結(jié)束后,
不再受理考點(diǎn)調(diào)整申請。
薪稅師課程學(xué)習(xí)內(nèi)容:
課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識、稅收概論、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師線下課程目前個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這些課程。
薪稅師一級:《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時(shí)代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個(gè)人所得稅法及相關(guān)社保較新政策解讀與適用》、《個(gè)人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社?;榈娘L(fēng)險(xiǎn)防范》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》。
薪稅師二級:《薪酬管理實(shí)踐》、《薪酬支付實(shí)踐》、《個(gè)人所得稅征繳及納稅申報(bào)實(shí)務(wù)》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》等。
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