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山西長治優(yōu)路教育培訓學校
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長治薪稅管理師二級培訓班怎么樣

長治薪稅管理師二級培訓班怎么樣

TMA薪稅管理師是什么?是在什么背景下新興起的證書考試呢?
優(yōu)路薪稅管理師為你揭秘

2016年中共中央印發(fā)了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》指出要加快建設人才強國,較大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

2017年國務院印發(fā)了《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》明確提出,要大力發(fā)展人力資源服務業(yè),加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導,依托重大項目和龍頭企業(yè),培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。
 

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    薪稅管理師

    證書中文名稱

    證書英文名稱:Tax Management Agent, 簡稱TMA;;
    證書頒發(fā)機構:中國商業(yè)會計學會(CCAI);
    證書專業(yè)級別:初級薪稅管理師、中級薪稅管理師、高級薪稅管理師;
    證書考試語言 :中文;


TMA薪稅管理師

薪稅管理師(英文:Tax Management Agent ,簡稱TMA),是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索,是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。其對人才要求全面系統(tǒng)地掌握和熟練運用薪酬管理的高級方法,融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經(jīng)濟法等領域的相關專業(yè)知識與工具方法,從而可以指導、指揮和組織完成復雜的薪酬管理任務,為單位全面解決問題提供意見和專業(yè)化的咨詢方案,針對單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。


薪稅管理師培養(yǎng)體系
  • 初級薪稅管理師

    適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。

  • 中級薪稅管理師

    面向薪稅管理的中堅骨干人員,適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

  • 高級薪稅管理師

    適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

 
薪稅管理師·課程費用

考核體系·報考流程



 薪稅管理師認證——認證授權
 



目前,中國商業(yè)會計學會授權北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計學會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰(zhàn)略合作伙伴,配合學會進行項目研發(fā),負責項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務相關政策,輸出適應時代變化的創(chuàng)新、復合型人才,2020年1月,中國商業(yè)會計學會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項目,傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才,解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書,高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會,終身享受薪稅管理師會員資格。。

優(yōu)路教薪稅師課程都是為您減少復習時間,減輕負擔,通過考試,授課老師均來自閱卷組及教材大綱編寫成員,各高等院校教授團隊。是各類執(zhí)業(yè)資格考試歷年來的命題研究應試,他們掌控命題規(guī)律,考核重點閱卷標準、答題技巧等決定考生得分的關鍵環(huán)節(jié), 授課突出重點、難點,緊扣考點。通過掌握考試及時、動態(tài)的一手資料,進一步提高學員考試通過率。

一、薪稅師培訓機構推薦

薪稅師有用嗎?答案不用猶豫,一定是肯定的 !因為,如果你現(xiàn)在是財稅從業(yè)者或者是人力資源從業(yè)者,薪稅師證書是你升職加薪的利器。因為,根據(jù)新個人所得稅法的實施,越來越多的企業(yè)在面臨著改革。企業(yè)內部,財務部門和人力部門是兩個至關重要的部門。取得薪稅師證書,能同時掌握兩個部門的核心技能,那在工作中自然是如虎添算,暢行無阻。

優(yōu)路薪稅師培訓班學費根據(jù)班型而定,學校班型分為初級班、中級班、班,不同的班型學費也有所不同,想學習的朋友可以在線直接咨詢或者留言,我們會為您介紹具體的學習費用。 薪稅師考試范圍廣難度大,建議大家在關注學費的同時還要注意學校的教學效果和綜合實力,畢竟我們培訓的首要目的是為了學習知識備考,通過薪稅師考試。

二、培訓模式

20個課時線上學習&網(wǎng)上測評系統(tǒng)-題庫練習(完成繳費報名后1周內開通學習賬戶權限和領取教材)+2天線下培訓(2019年10月19日-10月20日)+2小時線下統(tǒng)一機考(2019年10月27日)

三、學校優(yōu)勢

品牌有口皆碑,服務深得信賴,薪稅師專業(yè)培訓機構

1、用心打造品牌。14年深耕財經(jīng)領域培訓,用心打造實力品牌,誠信經(jīng)營成就業(yè)內良好口碑。

2、專職師資團隊。近百名專職師資團隊,8年+財務工作經(jīng)驗,真正的行業(yè)大咖。

3、多種形式授課。面授+網(wǎng)校+直播,擁有研發(fā)、培訓、教學、考核一體化的研發(fā)和授課體系。

4、融合智能教學。300+專職教研老師研發(fā)課程,五位一體的融合式智能教學,班主任老師一對一服務。

5、自主研發(fā)講義。講義均為自主研發(fā),致力于推出高實戰(zhàn)價值的講義。

6、自建教學基地。教室、餐廳、宿舍配置,一人一桌一電腦,自助式就餐方式,4人標準化酒店式公寓。

7、培訓體系完善。采用全方位管理系統(tǒng),創(chuàng)造出獨特階段式精準教學和全封閉集訓模式。

8、個性化人性化。根據(jù)學員特點打造專屬個性化教學方案,教學時間靈活安排。

四、服務體系

1、專項題海服務

章節(jié)訓練:根據(jù)知識點關聯(lián)性劃分章 節(jié)習題,進行知識點鞏固;

專項題海:各科設置專項習題練習 循環(huán)練習:多輪訓練,鞏固提升。

2、專項答疑服務

分階段進行學員問題答疑,分專項進行問題攻克,知識點鞏固講解及易錯點指正,考前一對一針對性問題解決。

3、定期測評體系

入學測評:課前摸底,評估基礎能力 期中測評:階段性模擬,總結提升 考前模擬:全真模擬,查缺補漏。

4、個性問題解決

學員心態(tài):考前心里疏導;

學員情感:生活學習情感溝通;

學員備考:個性備考問題解決。

5、導師全程陪學

根據(jù)教學進度安排課后隨堂作業(yè),鞏固提升,授課師資答疑解惑。學員分組,配備導師,全程陪學,導師參加早晚自習,全程陪同學員學習。

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