考試從2018年11月份全面開始實施機考,在各個省份設置考點。
以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準考證
5.準備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領取證書
在國內(nèi)人資領域率先受到國家法律認可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。
據(jù)國家人社部要求,累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領技能提升補貼。
班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
基礎 通關(guān)班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級:880 三級:680 四級:480 |
簽約 通關(guān)班 |
導學備考 基礎精講 優(yōu)師刷題 串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:2980 三級:1980 四級:1280 |
職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:4980 三級:3980 四級:2980 |
人力資源管理師,共分為四個等級,從低帶別是四級、三級、二級、一級。人力資源管理師的等級越高,工資待遇就越好。在淮安,如果想要報人力資源管理師培訓班,淮安優(yōu)路教育培訓學校是一個比較不錯的選擇。那么淮安人力資源管理師課程報價是多少?
簽約通關(guān)班
課程說明:
1.24小時不限次數(shù)在線答疑
2.學員專屬題庫APP練習
3.學員專屬班主任服務
4.各類學習提醒服務
5.階段性測試
6.論文一對一專業(yè)老師指導
7.指導及代報名服務
6.考試不過科目,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費
培訓價格
二級人力資源管理師:2980元
三級人力資源管理師:1980元
四級人力資源管理師:1280元
人力資源師培訓機構(gòu)
人力資源管理師共設四個等級,說明這個職業(yè)是需要持續(xù)學習和提高的,考取更高級別的證書在自身職業(yè)發(fā)展道路上能夠起到更為積極的作用。等級越高需要掌握的理論知識越多,專業(yè)能力要求越強,考試難度也就越大。往往需要大量的時間和精力去學習、備考,壓力較大。一般需要到培訓機構(gòu)去學習,減輕備考壓力,優(yōu)路教育便是一個比較理想的選擇。
優(yōu)路教育,分設近300家直營分校,擁有36大教研基地,專業(yè)的講師和教研團隊,將“面授+錄播+直播”教學相融合,同時結(jié)合智能技術(shù),實現(xiàn)趣味化、輕松化、全面化教學。人力資源管理師培訓課程,由專屬教研團隊研究教材、考綱,把握命題方向,制定個性化教學計劃,提供咨詢、教學、規(guī)劃、答疑等專業(yè)服務。
優(yōu)路教學特色
師資力量:配備核心師資,助力攻克考試難點。
教學模式: “錄播課+直播課+面授課”相結(jié)合的教學模式,多重選擇;
教學內(nèi)容:緊貼教材、考綱和命題規(guī)律,基礎導學、考點精講、章節(jié)習題、真題詳解、考前串講、套題密訓、考前集訓等教學模塊,全面指導,迅速提升;
配套資料:研發(fā)人力資源專屬教材和輔導資料,包括備考指南、智慧一點通、章節(jié)習題訓練、仿真預測試卷、歷年真題詳解、高頻考點串講、考前復習要點、簽約保障黃金點等;
保障服務:24小時答疑服務,專屬班主任服務,專屬題庫AAP刷題,各類學習提醒,免費重讀,全程護航;
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