濟(jì)寧2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師即將考試！

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考試時(shí)間：

2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間已公布。具體如下：

2021年8月27日-29日舉行專(zhuān)業(yè)階段科目考試(其中：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)成本管理四個(gè)科目實(shí)施兩場(chǎng)考試);

2021年8月28日舉行綜合階段考試;

企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)

1、(1)調(diào)整企業(yè)理念：確定企業(yè)使命、確立經(jīng)營(yíng)思想、建立行為準(zhǔn)則。

(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位

(3)重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
2、戰(zhàn)略變革的實(shí)現(xiàn)

(1)支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟

①高層管理者是變革的戰(zhàn)略家并決定應(yīng)該做什么。

②指定一個(gè)代理人來(lái)掌握變革。

③變革代理人必須贏得關(guān)鍵部門(mén)管理人員的支持。

④變革代理人應(yīng)督促各部門(mén)管理人員立即行動(dòng)起來(lái)，并給予后者必要的支持。

(2)變革受到抵制的原因與實(shí)現(xiàn)障礙

①受到抵制的原因：變革可能會(huì)對(duì)人們產(chǎn)生影響，表現(xiàn)在生理變化、環(huán)境變化、心理變化。

②變革實(shí)現(xiàn)的障礙：

a)文化障礙：文化的不可管理性會(huì)使之成為一種慣性而阻礙變革的進(jìn)程。

b)私人障礙：如習(xí)慣、收入、未知的恐懼、選擇性接受信息。

(3)克服變革阻力的策略

在處理變革的阻力時(shí)，管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的三個(gè)方面：變革的節(jié)奏、變革的管理方式和變革的范圍。

①變革的節(jié)奏：變革越是循序漸進(jìn)，就越有更多的時(shí)間來(lái)提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。

②變革的管理方式：如鼓勵(lì)鼓勵(lì)沖突領(lǐng)域的對(duì)話、為員工提供針對(duì)新技能和系統(tǒng)應(yīng)用的學(xué)習(xí)課程、鼓勵(lì)個(gè)人參與。

③變革的范圍：范圍很大的轉(zhuǎn)變會(huì)帶來(lái)巨大的不安全感和較多的刺激。因此，在同一個(gè)變革目標(biāo)下，可以考慮采用變革范圍比較小的方式。

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