2019年3月15日，迎來安博人眾人教育(GROUP)創(chuàng)立二十四周年。那句“在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改變”的口號，激勵了一代代安博人的學(xué)習(xí)激情。

1995年，安博人眾人將“體驗(yàn)式培訓(xùn)”引進(jìn)中國，成立了北京拓展訓(xùn)練學(xué)校(安博人眾人教育的前身)，并把提供的體驗(yàn)式培訓(xùn)服務(wù)命名為拓展訓(xùn)練。培訓(xùn)推向市場后，受到廣泛認(rèn)可和好評。1996年，人眾人在40多個領(lǐng)域注冊了拓展訓(xùn)練商標(biāo)，扛起了拓展行業(yè)在中國發(fā)展的大旗。

24年來，安博人眾人在全國一、二線城市廣設(shè)分支機(jī)構(gòu)，為超過4萬家企事業(yè)單位、近500萬人次提供了培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)最長的客戶達(dá)23年之久，同一客戶一年內(nèi)復(fù)購最高近百次……24年來，安博人眾人憑借過硬的培訓(xùn)質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)口碑成為客戶信任的體驗(yàn)式培訓(xùn)專家。

安博人眾人的成功帶動了拓展訓(xùn)練的蛋糕越做越大，一時間，市面上競涌現(xiàn)了許多提供類似拓展訓(xùn)練的公司，大小不一，提供的服務(wù)也參差不齊，從而導(dǎo)致許多客戶在面對市場上琳瑯滿目的公司時，常常無所適從，僅只能片面地從價格和炫酷的活動形式來進(jìn)行考量。

熟悉體驗(yàn)式培訓(xùn)的人深知，這個行業(yè)看似進(jìn)入門坎低，但想做深做專并不容易。從培訓(xùn)的內(nèi)容來看，需要根據(jù)市場大環(huán)境和客戶需求，不斷的迭代課程，也要不斷地研發(fā)探索新課題。從提供培訓(xùn)的老師來看，既需要理論功底，又需要體能爆表，既要會講、會調(diào)動、會玩、會啟發(fā)，這種能力不是一朝一夕可以練成。從屬性來看，體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種培訓(xùn)技術(shù)，其最大的魅力是通過“玩”——體驗(yàn)活動，啟發(fā)參與者對“玩”的價值思考，并聯(lián)系日常實(shí)際進(jìn)行反思，促進(jìn)行為上的改變。

一方面，國內(nèi)真正能提供體驗(yàn)式培訓(xùn)的公司寥寥無幾;另一方面，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，消費(fèi)的升級，市場對優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容又充滿了期待與需求!

面對當(dāng)下形勢，如何破局?作為體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)龍頭企業(yè)——安博人眾人愿意承擔(dān)起這個責(zé)任，和志同道合的從業(yè)者們一起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的升級，打造高品質(zhì)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)平臺。

首先，聚焦體驗(yàn)式培訓(xùn)的服務(wù)升級。加大對人眾人體驗(yàn)式學(xué)習(xí)研究院的投入，提升產(chǎn)品質(zhì)量，同步推動內(nèi)部客戶管理系統(tǒng)升級。

其次，加深與國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先者們的交流與合作。參與或舉辦行業(yè)內(nèi)有價值的論壇和交流活動，為行業(yè)發(fā)展發(fā)聲出力。

再次，促進(jìn)跨行業(yè)的溝通與合作，探索創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，為客戶創(chuàng)造更多價值。

行勝于言，安博人眾人已經(jīng)行動起來!