人力資源管理師能做什么工作（人力資源管理師）

摘要：人力資源管理師是從事人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才，他們可以在很多崗位上發(fā)揮作用。下面就讓我們來看看人力資源管理師能做什么工作。1.人力資

(資料圖片僅供參考)

人力資源管理師是從事人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才，他們可以在很多崗位上發(fā)揮作用。下面就讓我們來看看人力資源管理師能做什么工作。

1.人力資源助理/專員

人力資源助理/專員是人力資源管理領(lǐng)域的入門職業(yè)，他們需要協(xié)助人力資源經(jīng)理完成各項事務的操作流程，例如管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，處理員工的工資和考勤結(jié)算等等。此外，他們還需要幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動。

2.行政專員/助理

行政專員/助理是協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務工作的崗位。他們需要協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。此外，他們還需要負責安排會議、接待來賓、管理文件等等。

3.招聘專員/助理

招聘專員/助理負責協(xié)助招聘經(jīng)理完成公司的招聘工作。他們需要協(xié)助編寫招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等等。此外，他們還需要建立和維護與各種招聘渠道的聯(lián)系，例如高校、職業(yè)介紹所等。

4.薪酬福利專員/助理

薪酬福利專員/助理負責制作公司每月的工資報表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時發(fā)放工資。此外，他們還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

5.培訓專員/助理

培訓專員/助理負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。此外，他們還需要對培訓效果進行跟蹤和評估。

6.獵頭咨詢

獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。獵頭咨詢需要具備較高的市場敏感性和人際交往能力，幫助企業(yè)尋找最適合其需求的人才。

以上就是人力資源管理師能夠從事的主要崗位。當然，隨著企業(yè)對人力資源管理要求的不斷提高，人力資源管理師的職業(yè)發(fā)展空間也越來越大。希望通過不斷學習和實踐，成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師！