2021年企業(yè)合規(guī)師還能報(bào)考嗎？

企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理是保持良性長遠(yuǎn)發(fā)展、防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的前提，也是在關(guān)鍵時(shí)刻能夠維護(hù)自身利益的“盾牌”。其實(shí)，無論是從企業(yè)自身的發(fā)展角度出發(fā)，還是從社會(huì)等更高層面的角度出發(fā)，都要求企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營管理、提升合規(guī)管理水平，從而走上高質(zhì)量發(fā)展的道路。

但于當(dāng)前，合規(guī)管理工作的開展還存在較多的問題，譬如，對(duì)專業(yè)合規(guī)人才的重視和培養(yǎng)，即“企業(yè)合規(guī)師”。

企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)多方面進(jìn)行合規(guī)管控，包括對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等等。由此可見，企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，具備的知識(shí)內(nèi)涵較為豐富，具備的技能也很多元化。

在合規(guī)已成發(fā)展趨勢(shì)下，無論是央企、地方國企，還是跨國公司、民營企業(yè)等，都需要合規(guī)師來幫助企業(yè)完善合規(guī)管理體系、提高企業(yè)合規(guī)管理能力，尤其是企業(yè)的規(guī)模越大，與社會(huì)聯(lián)系的越發(fā)緊密，對(duì)企業(yè)合規(guī)師人才的需求也就越為緊迫。由此，新職業(yè)企業(yè)合規(guī)師人才存在一定的缺口。

中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第一時(shí)間組織了業(yè)內(nèi)和具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的合規(guī)官，基于他們多年企業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行了教學(xué)課程研發(fā)、考試大綱和培訓(xùn)教材編著等工作。

根據(jù)中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)較新發(fā)布的考試安排通知，2021年12月19日為今年企業(yè)合規(guī)師考試的時(shí)間，而報(bào)名時(shí)間為11月3日到12月3日。

參加企業(yè)合規(guī)師考試，一方面是為了考取證書，另一方面是可通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)獲取專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)技能，真正擁有為企業(yè)合規(guī)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的能力。

而企業(yè)合規(guī)師所涉為交叉領(lǐng)域，其考試內(nèi)容比較多，包括企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

值得一提的是，部分地區(qū)開始要求合規(guī)第三方監(jiān)管人持證上崗。

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