公務(wù)員的收入中等吸引了這么多人報考的原因是什么

公務(wù)員熱多年不降，在眾多工作選擇中卻堅持考公，許多人奇怪是為什么?給大家解答下。

第一，公務(wù)員的報考門檻低。沒有哪個單位允許寫要求985，211高校才能報考的，也沒有哪個單位說成人本科學(xué)歷和自考學(xué)歷不算數(shù)的，所以報考的人數(shù)就很多，大家都可以試試，反正考不上也沒啥損失。

第二，公平。所有人只要想進(jìn)編制，都必須參加筆試，面試。就筆試這一關(guān)，你就是有一萬個關(guān)系，通不過筆試那也是卵用都沒有，這就很好地保證了錄用的公平。至于面試，雖然不能百分百杜絕“關(guān)系戶”，但是可以說用“多考官，錄像，回避”等方法做到了最大限度的公平。

第三，穩(wěn)定。這個不細(xì)說了，雖然穩(wěn)定意味著你要朝九晚五不得自由，你的收入增長緩慢，基層提職難等等，但是!穩(wěn)定可以保證你不用擔(dān)心公司倒閉，老板開除，不用無枝可依，吃了上頓愁下頓，穩(wěn)定甚至一部分還能保障你家人的生活和教育。

第四，傳統(tǒng)觀念的影響。雖然說傳統(tǒng)“學(xué)而優(yōu)則仕”的觀念在慢慢淡化，但是，在父輩的眼中，這還是有很強的吸引力的。

筆者覺得，把公務(wù)員當(dāng)做一份工作以平常心看待，既不要“仇官仇權(quán)”，也沒必要給它戴上“光環(huán)”成圣。它只是一份工作，你衡量別的工作時用什么原因和眼光，就同樣的眼光去衡量它。