我們知道，造價(jià)工程師的薪資待遇，一直都是造價(jià)考試學(xué)員比較關(guān)心的問(wèn)題，這關(guān)系到自己的切身利益和生活水平，從有關(guān)部門(mén)調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看：我國(guó)現(xiàn)有注冊(cè)造價(jià)工程師數(shù)量已突破13萬(wàn)，造價(jià)員數(shù)量接近100萬(wàn)，缺口仍然巨大，隨著全省工程造價(jià)管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用，造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為助理造價(jià)工程師不僅會(huì)加大造價(jià)員含金量，更加會(huì)加大造價(jià)工程師的含金量?？赡苡行┤瞬粌H要問(wèn)：那些考過(guò)了造價(jià)工程師的人，后來(lái)都怎樣了?

據(jù)有關(guān)部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：現(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:￥8297元/月,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱(chēng)、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。在“北上廣”，造價(jià)工程師年薪能拿25萬(wàn)元，在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要大量的建設(shè)人才，特別是造價(jià)工程師持證人才，更是吃香。眾畢業(yè)生也相中這個(gè)職位，不過(guò)專(zhuān)家建議，他們要想入行，積累是關(guān)鍵，具備“軟”“硬”技能才有機(jī)會(huì)。

從職稱(chēng)上來(lái)分析：

一般來(lái)說(shuō)取得高級(jí)以上的職稱(chēng)證書(shū)的人員的工資水平比較高，約在5000~30000之間，高級(jí)以下的水平的約為2000~15000之間。

從企業(yè)性質(zhì)上來(lái)分析：

國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位會(huì)更加穩(wěn)定，但薪資水平可能不是很高;民營(yíng)單位更有活力，工資待遇會(huì)相對(duì)比較高。

從項(xiàng)目大小來(lái)分析：

造價(jià)師的獎(jiǎng)金福利明顯和項(xiàng)目的大小有關(guān)系。

都知道，造價(jià)工程師證書(shū)是建筑行業(yè)的金字招牌，但是擁有這樣一塊金字招牌后，造價(jià)工程師們的薪資待遇究竟如何，我們整理了來(lái)自網(wǎng)絡(luò)上的10413份樣本數(shù)據(jù)，就造價(jià)工程師薪資待遇水平進(jìn)行了數(shù)據(jù)說(shuō)明。

上述數(shù)據(jù)顯示，8000-10000元的月薪占比最大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比25.1%。次之，是6000~8000元，占比20.9%，由此來(lái)看，6000-15000元的月薪的造價(jià)工程師占據(jù)了半壁江山之多。

擁有造價(jià)工程師，并具有3~5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，造價(jià)工程師的薪資待遇在8000以上，多么大的誘惑，所以大家抓緊學(xué)習(xí)啊，需要提醒的是：想成為建筑行業(yè)的頂尖技術(shù)人才，尤其是造價(jià)管理方面的，只擁有一本造價(jià)證書(shū)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更需要堅(jiān)硬的理論指導(dǎo)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及更高水平的建模、數(shù)據(jù)分析等知識(shí)儲(chǔ)備才行。但由于這類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)難尋覓，在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中，注冊(cè)造價(jià)工程師是大為火熱”，成為建筑、工程施工等企業(yè)競(jìng)相追逐的對(duì)象，造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升，眾多企業(yè)開(kāi)出20萬(wàn)元以上的年薪，資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬(wàn)以上。