國家公務員考試申論熱點解讀：超國人待遇

2019年7月9日，福州某大學的埃及留學生在交警阻攔其違法帶人后，肆無忌憚的襲警，交警卻只能逃跑，最后的處理也只是讓其書面悔過，并無拘留等強制措施，引起了網(wǎng)友強烈反響;幾乎在同一天，某著名“世界一流大學”也發(fā)了一個關于其為外國留學生招“學伴”的事件，著實讓這家知名學府顏面掃地，管校方竭力解釋，公開道歉，盡管承諾“學校將對’學伴’項目進行全面評估，認真總結反思，不斷改進工作，不負社會各界對其的期望”。無奈，“一配三’，“結交外國異性友人”這兩個驚艷詞匯，由于其高頻出現(xiàn)而成了這個學伴項目向世人展示的標簽。這也就引出我們今天的熱點話題——超國人待遇。

超國人待遇是指國內(nèi)個人或某種組織，區(qū)別對待國人和外國人，資源要素相同情況下，給予外國人更多優(yōu)待。長此以往，不僅降低政府或組織的威信，助長崇洋媚外歪風，加重人民民族自卑感，更是加重社會矛盾升級，掣肘社會和國家發(fā)展。之所以頻繁出現(xiàn)此類現(xiàn)象，無外乎個別人員的錯誤觀念，對本土文化和自身道路不自信，一心認為“外來和尚會念經(jīng)”，“外國月亮比中國圓”。

還有稍早一點的多起事件，同樣證明了這一點。武漢警方為日本游客快速找回丟失的自行車，揚州副市長冒雨探望津巴布韋黑人孕婦，火車為日本人臨時停車并派警車護送他們?nèi)C場……可見給外國人“超國民待遇”不是一個個案，而是一個普遍現(xiàn)象。一個個感動洋人的故事，背后是國人的缺少自信。這與社會主義核心價值觀不符，違背了“四個自信”，有損于為人民服務的國際形象。

中國自古便是禮儀之邦，正所謂：“有朋自遠方來，不亦樂乎。”在經(jīng)濟全球化，文化交流交融的今天，唯有與時俱進，開放共享，才能取得發(fā)展，謀得復興。我們從不反對國人友人來中國學習、學習，對于朋友，外國友人，我們向來都是抱著歡迎的態(tài)度接納，互相尊重，包容理解，但既然在中國領土，吸吮著中國的空氣，理應尊重中國法律規(guī)定，自重自愛。同時個別人員或組織，也應擺正觀念態(tài)度，樹立“四個自信意識”，友善對待外國友人的同時，公平對待國內(nèi)民眾，一視同仁，杜絕“超國民待遇”，公平公正，做好自身工作，切莫為了所謂的“國際面子”“形象工程”，消耗了國民情懷。

從1840年到現(xiàn)在，170多年了。這期間，無數(shù)仁人志士追求救國救民的真理，追求國家的獨立、民族的解放、人民的當家做主權利，前仆后繼。終于到1949年，新中國成立了，中國人民站起來了，但給外國人“超國民待遇”，就是不自信的明證。什么時候國人不再低外國人一等，中國才是真正大國。