全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
用考培訓(xùn)

課程導(dǎo)航
更多

位置:用考培訓(xùn)網(wǎng) > 外貿(mào)類>公共基礎(chǔ)知識(shí)> 2019年公務(wù)員考試法律常識(shí)題及參考答案【八】

2019年公務(wù)員考試法律常識(shí)題及參考答案【八】

用考培訓(xùn)logo
來源:公考資訊網(wǎng)

2018-11-02 09:41:19

進(jìn)入 >

1.>下列屬于老師上課用的>勞動(dòng)>資料的有( )

A.多媒體設(shè)備

B.教室

C.粉筆

D.學(xué)生

2.>我國(guó)現(xiàn)階段,不同國(guó)有企業(yè)的職工付出同樣的>勞動(dòng)>獲得的>勞動(dòng)>報(bào)酬會(huì)有所差別。這是因?yàn)?)。

A.貫徹按勞分配會(huì)使一部分企業(yè)先富起來

B.按勞分配和按資分配是結(jié)合在一起的

C.按勞分配要貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則

D.按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果聯(lián)系在一起

3.>下列關(guān)于>勞動(dòng)>合同期限的說法不正確的是()。

A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月

B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月

C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月

D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期

4.>>勞動(dòng)>糾紛是指>勞動(dòng)>者與用人單位之間因執(zhí)行>>勞動(dòng)法>律、法規(guī)或履行>勞動(dòng)>合同、集體合同發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。根據(jù)上述定義,下列行為屬于>勞動(dòng)>糾紛的是:()。

A. 因?yàn)椴粷M裝修質(zhì)量,房主與裝修工人發(fā)生糾紛

B.兩家生產(chǎn)同種產(chǎn)品的企業(yè)因?yàn)楣べY存在差別而發(fā)生糾紛

C.工人因反對(duì)不發(fā)放加班工資而與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)

D.工人因不滿經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)方式而與之發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)

5.>>根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)>勞動(dòng)>爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,我國(guó)目前處理>勞動(dòng)>爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)不包括()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

答案與解析

1.答案:ABC

解析: >勞動(dòng)資料:是指人用以影響和改變勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)資料的總和,包括生產(chǎn)工具、土地、建筑物、道路、運(yùn)河、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)器、設(shè)備、廠房等。很明顯老師上課用的勞動(dòng)資料,是影響和改變學(xué)生的一切物質(zhì)資料。即多媒體設(shè)備、粉筆、教室等。D項(xiàng)學(xué)生是老師的勞動(dòng)對(duì)象,故排除。選擇ABC。

2.答案:D

解析: >不同國(guó)有企業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象,其原因就在于不同的企業(yè),其經(jīng)營(yíng)成果也不一樣,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好的勞動(dòng)者所得就高??梢姲磩诜峙涞膶?shí)現(xiàn)程度與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果是聯(lián)系在一起的。因此,本題選擇D選項(xiàng)

3.答案:B

解析: >《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。故本題正確答案為B

4.答案:C

解析: >勞動(dòng)糾紛的定義要點(diǎn)是:(1)勞動(dòng)者與用人單位之間;(2)勞動(dòng)法律、法規(guī)、勞動(dòng)合同、集體合同;(3)爭(zhēng)執(zhí)。在A選項(xiàng)中,房主與裝修工人不符合(1),所以排除。在B選項(xiàng)中,兩個(gè)企業(yè)不符合(1),所以排除。在C選項(xiàng)中,工人和用人單位因?yàn)榧影喙べY發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)屬于勞動(dòng)糾紛。在D選項(xiàng)中,工人和經(jīng)理不符合(1)。因此,本題答案為C選項(xiàng)。

5.答案:C

解析: >根據(jù)《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、地方人民法院。人民檢察院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān),行使國(guó)家的檢察權(quán)

以上就是用考培訓(xùn)小編為您整理2019年公務(wù)員考試法律常識(shí)題及參考答案【八】的全部?jī)?nèi)容,更多精彩請(qǐng)進(jìn)入公共基礎(chǔ)知識(shí)欄目查看

  • 推薦課程
  • 同類文章
  • 推薦課程
  • 相關(guān)學(xué)校
  • 相關(guān)文章
預(yù)約免費(fèi)試聽

只要一個(gè)電話
我們免費(fèi)為您回電